WIDE
nasce nel 2002 per erogare servizi di consulenza nell’ambito di formazione, comunicazione,ricerca e progettazione, apportando un elevato valore aggiunto ad aziende,pubbliche amministrazioni e persone fisiche
La crescita della struttura organizzativa e l’arricchimento delle professionalità in organico ha permesso a Wide di potenziare la gamma dei servizi offerti all’ambito della gestione delle risorse umane, integrando la consolidata offerta formativa con servizi di consulenza direzionale ed organizzativa che riguardano lo sviluppo delle risorse umane.
La struttura organizzativa di Wide è, ad oggi, costituita da un network di oltre 200 professionisti (docenti, consulenti, coach certificati) che supportano l’azienda nell’erogazione dei servizi al cliente.
Costruire insieme un percorso di crescita aziendale, individuare un metodo di sviluppo delle competenze e del sapere e alimentare la cultura della formazione come leva per il successo delle imprese e per lo sviluppo della persona.
Stabilire solide partnership con i nostri clienti, costruendo percorsi comuni che partano dall’erogazione degli interventi formativi e proseguano nella valutazione dei suoi effetti reali e concreti nel breve e nel lungo periodo.
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Erogare servizi ad elevato valore aggiunto econ carattere di innovatività alle imprese ed alle pubbliche amministrazioni (cresciamo insieme ai nostri clienti), basando le nostre relazioni su competenza, credibilità e coraggio nell’assumere una leadership progettuale.
Noi crediamo che la formazione sia una delle leve fondamentali perché rappresenta la «palestra» nella quale, parallelamente, individui ed aziende possono prepararsi prima di scendere in campo e soprattutto, dove tornare dopo la performance, e attraverso processi consulenziali analizzare i fattori di successo e insuccesso, apportando così i dovuti e necessari miglioramenti.
I NOSTRI VALORI
Competenza
- Aggiornamento continuo a livello global su modelli, strumenti e strategie
- Professionalità certificate e accreditate
- Esperienza nei settori di riferimento
- Congruenza tra chi siamo e cosa facciamo
- Sponsorship da parte dei nostri clienti
Coraggio
- Innovatività nei metodi e strumenti d'intervento
- Libertà di creare l'impossibile
- Responsabilizzazione delle persone nell'assunzione di rischi